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転職ジェイの転職サポート

転職ジェイは、あなたの転職活動をスムーズに進めるために、機能と情報を充実しています。ご利用はすべて無料です。広島地域に精通した転職エージェントがあなたの転職をフルサポートします。

サポート1求人へエントリー

広島の地域の求人情報から条件で検索して、希望するお仕事へエントリーできます。(会社にもエントリーできます)

サポート2転職メールを受信

転職する際の希望を検索条件に登録しておくと、新着で掲載された求人情報の案内が届きます。

サポート3スカウトから連絡

就業するときの希望条件や自身の職務経歴書を公開すると、転職エージェントからスカウトのコンタクトが届きます。

登録確認、変更、仕事にエントリー、会社にエントリーなどの確認メールは「ID(登録メールアドレス)」に送信されます。
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利用規約

第1条(転職ジェイ)

「転職ジェイ」とは、株式会社ワークジェイ(以下「ワークジェイ」といいます)が提供する、インターネット上の求人求職関連サービスサイト(http://www.tenshoku-j.com)および、このサイトに付随する編集情報やメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他のサービスの総称をいいます。

第2条(転職ジェイの利用)

転職ジェイを利用になる方(以下「ご利用者様」といいます)は、転職ジェイの利用にあたって「転職ジェイ 利用規約(以下「本規約」といいます)」および「プライバシーポリシー」の内容を、すべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、転職ジェイをご利用されないことをもってのみ承認されるものとしますので、不承諾の場合は転職ジェイをご利用いただけません。

第3条(利用者の責任)

ご利用者様は、自らの意思によって転職ジェイを利用し、利用に関わるすべての責任を負うこととします。

第4条(利用者の禁止事項)

  1. ご利用者様は、転職ジェイ上で以下の行為を行なってはならないこととします。
    1. (1)虚偽の情報をもって登録、エントリー、告知、提供する行為。
    2. (2)エントリーしたにもかかわらず面接に行かないなど、就労する意思がないのにエントリーする行為。
    3. (3)個人や団体を誹謗中傷する行為。
    4. (4)第三者又は転職ジェイ、ワークジェイに不利益を与える、またはその恐れのある行為。
    5. (5)著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
    6. (6)転職ジェイを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供などの行為。
    7. (7)転職ジェイを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
    8. (8)転職ジェイの運営を妨げ、あるいはワークジェイの信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為。
    9. (9)法令、公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為。
    10. (10)前各号に定める行為を助長する行為。
    11. (11)その他、ワークジェイが不適切と判断する行為。
  2. ワークジェイは、前項に規定する行為を行なったご利用者様に対し、転職ジェイの利用を停止し、将来に渡って利用することをお断りする権利を有しています。
  3. ワークジェイは、第1項各号に掲げる禁止行為に関与したデータならびにワークジェイが転職ジェイの運営上、不適切と判断したファイルまたはデータを、ご利用者様に対する事前の通知なく削除することができます。

第5条(著作権、商標権等知的財産権について)

    1. 転職ジェイには、各国の著作権法・条約により保護されている著作物が含まれます。文章をはじめ、写真、マーク関係、編集著作物、データベースの著作物、その他、図面・プログラムおよびこれらの二次著作物について、ワークジェイをはじめとする権利者に無断で、他のメディアや印刷物に複製、送信、放送、配布、貸与、翻訳、変造、翻案(ハードディスク、CD-ROM又はDVD-ROMなど、一切の長期記憶媒体に保存、複製する行為を含む)することは、法律および著作権に関する条約により禁じられています。
    2. 本条第1項に掲げる行為を行なった場合、法的に罰せられるほか損害賠償を請求することがあります。
    3. ご利用者様から、ワークジェイおよび転職ジェイ(以下「当方」といいます)に送付・送信された情報およびそれを元に当方が作成したすべてのコンテンツ(写真や動画など画像データを含む)は、ご利用者様の個人情報およびこれに準ずる情報を除き、当方が編集、発行、発売などを行なうものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は、当方に帰属します。

第6条(免責)

  1. ワークジェイは、転職ジェイの利用によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実の損害のみ責任を負うものとします。ただし、以下の事由により生じた損害については、当方は一切の責任を負わないものとします。
    1. (1)転職ジェイにおいて懸賞や販売促進活動などを行なっている第三者、転職ジェイを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトおよびサービスに関して生じた損害。
    2. (2)通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害。
    3. (3)通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
    4. (4)ご利用者様が転職ジェイを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
    5. (5)その他、当方の責によらない事由により生じた損害。
  2. ワークジェイは、転職ジェイにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータはご利用者様が自己の責任において保存しておいてください。

第7条(提供情報保証の否認)

    1. 転職ジェイにおいて、提供される情報(求人情報、広告その他、第三者により提供される情報および編集情報)について、ご利用者様は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限などその他一切の事項について、当方が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
    2. ワークジェイは、転職ジェイの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、転職ジェイから得られる情報などが正確なものであること、転職ジェイおよび転職ジェイを通じて入手できる情報、役務、商品などがご利用者様の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証するものではありません。

第8条(IDおよびパスワード)

    1. ご利用者様のうち、会員登録をした方(以下「会員」といいます)には、ID(メールアドレス)およびパスワードを付与します。
    2. 会員は、自己のID(メールアドレス)およびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のID(メールアドレス)およびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害の責任は、すべて会員が負担するものとします。
    3. 会員は、理由の如何を問わず、ID(メールアドレス)およびパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定などを行なうことはできません。

第9条(会員の提供情報)

    1. 会員が、転職ジェイに登録した個人情報のうち、虚偽の情報があった場合は、当方が事前の通知なしに当該情報を削除することにつき、会員は承諾するものとします。
    2. 会員が転職ジェイに会員登録をした際の情報更新や情報削除は、自ら行なうものとします。また、ID(メールアドレス)およびパスワードを失念した場合は、所定の手続きにより再度取得するものとします。なお、手続きいただいても状況によりお知らせできないことがあります。
    3. 会員は、当方が会員に対して実施するアンケートなど(以下「アンケート」といいます)に対する、意見や情報などの提供について、自らの意思および責任をもってこれを行なうものとします。
    4. 会員は、当方から会員に対して登録情報をもとにメールや郵送などを通じて情報(求人や広報関係など)が提供されることについて、了承するものとします。
    5. 会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、以下の場合には、当方のデータベースメンテナンスの際に、会員登録が抹消されることがあります。
      ・会員登録後の1年間に、転職ジェイに1度もログインしなかった場合。
       上記以外で、当方が会員登録の抹消を行なうことはなく、当方で抹消に関する手続きは、一切お受けしません。

第10条(除名)

転職ジェイは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止し、または転職ジェイの会員から除名することができます。

第11条(損害賠償)

ご利用者様が、本規約に違反した行為または不正もしくは違法に転職ジェイを利用することにより、ワークジェイに対し損害を与えた場合、ご利用者様はワークジェイに対し直接・間接を問わず、一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第12条(個人情報の取り扱い)

プライバシーポリシー」をご確認下さい。

第13条(不可抗力)

転職ジェイは、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他、当方の責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。転職ジェイは、これらの不可抗力に起因して当方におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第14条(変更・中断・中止)

ワークジェイは、ご利用者様への事前の通知なくして、転職ジェイを変更、一時的もしくは長期的に中断、または中止することがあります。

第15条(規約の変更)

転職ジェイは本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、転職ジェイ上に表示した時点より1ヶ月の期間をもって、直ちにすべてのご利用者様が承諾したものとみなします。

第16条(準拠法および管轄裁判所)

転職ジェイおよび本規約は日本法を準拠法とし、転職ジェイまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、広島地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則
この規約は2014年7月14日から実施します。

※転職ジェイは、求人広告を掲載しているサイトであり、採用活動を仲介するものではありません。

2014年7月14日施行

個人情報保護方針

株式会社ワークジェイ(以下「弊社」といいます)は、転職ジェイをご利用いただいて当該企業様にエントリーされた求職者様や、お問い合わせいただいた企業様(以下、「ご利用者様」といいます)のプライバシーを尊重し、ご利用者様の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

はじめに

ご利用者様のプライバシーを守ることは、転職ジェイにとりましても重要なことです。転職ジェイが当サイト内でご利用者様からご提供いただいた個人情報をどのように集め、利用し、保護するかについて、以下の方針がご理解の一助となれば幸いです。

【情報収集について】
転職ジェイでは、ご利用者様からいくつかの情報を収集し、より充実した価値のあるサービスを提供するために役立てています。そのため、ご利用者様へのサービス内容によりいくつかの個別情報をご入力いただいています。また、その際にはCookie(クッキー)のご利用をお願いしています。

※Cookie(クッキー)の使用について
転職ジェイでは、ご利用者様のプライバシー保護、利便性の向上、広告の配信および統計データ取得のため、Cookie(クッキー)を使用しています。ご利用により個人の身元を特定できるわけではありません。

※暗号化通信について
転職ジェイでは個人情報保護のため、暗号化通信機能(SSL)などを採用して情報の保護、セキュリティ確保のために万全の対策を講じています。この機能を利用することにより、ご利用者様のプライバシーを損なうことなく、ご利用者様の入力情報をお受けすることが可能となります。

弊社の個人情報の取り扱い

弊社における個人情報の取り扱いは、個人情報保護方針に基づいて行われます。

個人情報の定義

個人情報とは、ご利用者様個人に関する情報であって、当該情報に含まれる会社名・担当者名・お名前・住所その他の記述などにより、ご利用者様個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的にご利用者様個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的

転職ジェイにおける個人情報の利用目的は以下となります。弊社は必要な範囲内で個人情報を取得し、利用目的を超えて使用することはありません。

  1. (1) 弊社による転職ジェイにおけるご利用者様へのサービス提供。
  2. (2) 転職ジェイにおける会員登録者の個人認証および会員へのサービス提供。
  3. (3) ご利用者様の意思に基づく、転職ジェイの利用企業(当該企業)などへの個人情報の開示。
  4. (4) 転職ジェイからのお知らせ、アンケート、ニュース(一部広告を含む)の配信などにおける対象者の募集および連絡。
  5. (5) アンケート、キャンペーン、モニターなどへの応募受付、および当選者への連絡プレゼント発送など。
  6. (6) お問い合わせなどに対する回答。

個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について

転職ジェイにおける個人情報の提供は任意です。ただし、転職ジェイ上の各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目をご入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられないことがあります。

個人情報の変更等

ご利用者様は、原則としてご利用者様本人に限り、転職ジェイにおいて会員登録した個人情報を所定の手続きに従い、確認・変更・追加・削除することができます。ただし、ご利用者様本人または第三者の生命・身体・財産その他の権利・利益を害する恐れがある場合、弊社のサービス業務の適正な実施に著しい支障をきたす場合、他の法令に違反する場合には、確認・変更・追加・削除に応じない場合があります。

個人情報の第三者への提供

ご利用者様の個人情報について、ご利用者様本人の同意を得ずに転職ジェイの利用企業などの第三者に提供することは原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定した上で、ご利用者様の同意を得た場合に限り提供します。ただし以下の場合は、ご利用者様の個人情報を提供することがあります。

  1. (1) ご利用者様が第三者に不利益を及ぼすと弊社が判断した場合。
  2. (2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、本人の同意を得ることが困難である場合。
  3. (3) 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要な場合で、ご利用者様本人の同意を得ることが困難である場合。
  4. (4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご利用者様本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障をおよぼす恐れがある場合
  5. (5) 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合。
  6. (6) ご利用者様本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
  7. (7) 法令により開示または提供が許容されている場合。
  8. (8) その他、ご利用者様本人へサービスを提供するために必要である、と弊社が合理的に判断した場合。

第三者の範囲

以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないこととします。

  1. (1) 弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。
    ※なお、委託先における個人情報の取り扱いについては弊社が責任を負います。
  2. (2) 弊社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。

免責

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は何ら責任を負いません。

  1. (1) ご利用者様自らが、転職ジェイの機能または別の手段を用いて、特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  2. (2) ご利用者様本人またはその他のご利用者様が転職ジェイに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. (3) 転職ジェイからリンクされる外部サイトにおいて、ご利用者様本人から個人情報が提供され、それが利用された場合。
  4. (4) ご利用者様本人以外が、ご利用者様個人を識別できる情報(ID・パスワードなど)を入手した場合。

エントリー先の企業における個人情報管理

ご利用者様の同意に基づいて、第三者である転職ジェイ参画企業に提供された個人情報は、当該企業において当該企業の個人情報の取り扱いに関する定めにのっとって管理されます。

外部委託について

弊社は個人情報の取り扱いの全部、または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。また当該委託先における管理については、必要かつ適切な監督を行います。

統計データの利用

弊社は提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、弊社は何ら制約なく利用することができるものとします。なお、この場合の著作権は弊社に帰属するものとします。

本人確認について

弊社は、個人情報の開示・訂正・削除もしくは利用停止の求めに応じる場合などには、個人を識別できる情報(会社名・担当者名・お名前・住所・電話番号・会員ID(メールアドレス)・パスワードなど)により、ご利用者様本人であることを確認します。ご利用者様本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、弊社は責任を負わないものとします。

個人情報の管理について

弊社は個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、弊社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

「プライバシーポリシー」の変更

弊社は本プライバシーポリシーを継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。

個人情報保護管理者

ご利用者様の個人情報は、以下の者が責任をもって管理することとします。

株式会社ワークジェイ  個人情報保護管理者 長谷川 芳憲
privacy@work-j.com  ※お問い合わせの際、@は小文字にしてください。

お問い合わせ

ご利用者様の個人情報に関するお問い合わせにつきましては、下記の通りとさせていただきます。

  1. (1) ご利用者様ご自身が、転職ジェイからご入力いただいた内容の確認など
    【転職ジェイ会員の場合】
    トップページからID(メールアドレス)・パスワードでログインし、「ログイン後の画面」でご確認ください。内容の変更、追加、削除、利用停止(登録抹消)も、ご利用者様ご自身で操作していただくことができます。
  2. (2) その他のお問い合わせ
    その他の個人情報に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームよりお願いします。
    3日以内をめどに、ご返答させていただきます。(長期休暇は除きます)

「利用規約」「個人情報保護方針」をご確認のうえ、同意が必要です。
同意いただける場合は、「利用規約および個人情報保護方針の取り扱いに同意する」にチェックを入れてください。

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